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Toutes les décisions relatives à l’embauche chez A-dec doivent être prises sans aucune discrimination illégale quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, la nationalité d’origine, l’âge, le handicap physique ou mental, la situation familiale, le statut d’ancien combattant, la citoyenneté ou tout autre élément protégé par les lois fédérales, nationales ou locales.

En savoir plus sur la loi fédérale de protection contre les discriminations.